{"id":31,"date":"2019-06-17T09:17:28","date_gmt":"2019-06-17T07:17:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.full-referencement.com\/?p=31"},"modified":"2020-08-11T11:28:34","modified_gmt":"2020-08-11T09:28:34","slug":"ce-quil-faut-savoir-sur-la-gestion-du-temps-de-travail-dans-une-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.full-referencement.com\/ce-quil-faut-savoir-sur-la-gestion-du-temps-de-travail-dans-une-entreprise\/","title":{"rendered":"Ce qu’il faut savoir sur la gestion du temps de travail dans une entreprise"},"content":{"rendered":"

Pour qu’une entreprise fonctionne sainement et que ses collaborateurs soient plus performants, une bonne gestion du temps de travail est n\u00e9cessaire. M\u00eame si le temps de travail en entreprise est r\u00e9gi par une loi bien pr\u00e9cise, il peut \u00eatre optimis\u00e9 afin de garantir une meilleure gestion.<\/p>\n

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L’optimisation du temps de travail<\/h2>\n

Un salari\u00e9 heureux est un salari\u00e9 productif. Dans un environnement professionnel o\u00f9 la concurrence peut \u00eatre rude, on a souvent tendance \u00e0 vouloir g\u00e9rer toutes les missions. Savoir d\u00e9l\u00e9guer, c’est montrer une confiance en ses coll\u00e8gues de travail. C’est une bonne mani\u00e8re de stimuler les comp\u00e9tences de l’\u00e9quipe. La cl\u00e9 pour une gestion optimale du temps de travail est de ce fait l’organisation. C’est valable non seulement pour la gestion des t\u00e2ches journali\u00e8res, mais aussi, et surtout pour les impr\u00e9vus. \u00catre organis\u00e9 revient \u00e9galement \u00e0 \u00e9tablir r\u00e9guli\u00e8rement une liste des choses \u00e0 faire en fonction de leur priorit\u00e9. Cette priorit\u00e9 se d\u00e9finit le plus souvent par l’urgence et l’importance du travail en question. Bien que de telles initiatives rel\u00e8vent de la volont\u00e9 de chacun, il existe des lois faites pour r\u00e9gir le temps de travail dans les entreprises.<\/p>\n

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Les r\u00e9glementations sur le temps de travail<\/h2>\n

\u00c0 la base, un employeur doit obligatoirement contr\u00f4ler les heures de travail de chacun de ses employ\u00e9s. Il est tenu d’appliquer les lois r\u00e9gissant le temps de travail et la r\u00e9mun\u00e9ration qui convient \u00e0 cet effet. La l\u00e9gislation du travail impose un temps d’activit\u00e9 d\u00e9limit\u00e9 pour tous les salari\u00e9s dans une entreprise. \u00c0 cet effet, l’employeur n’est pas en droit d’exiger de ses employ\u00e9s de faire plus d’heures que pr\u00e9vu par les dispositions en vigueur. De la m\u00eame mani\u00e8re, il existe un niveau de salaire appropri\u00e9 \u00e0 chaque temps de travail bien pr\u00e9cis. En cas de litige entre employeur et employ\u00e9, chacun doit pouvoir se d\u00e9fendre d’un point de vue l\u00e9gal gr\u00e2ce \u00e0 des \u00e9l\u00e9ments comme le pointage du personnel et autres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour qu’une entreprise fonctionne sainement et que ses collaborateurs soient plus performants, une bonne gestion du temps de travail est n\u00e9cessaire. M\u00eame si le temps de travail en entreprise est r\u00e9gi par une loi bien pr\u00e9cise, il peut \u00eatre optimis\u00e9 afin de garantir une meilleure gestion.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.full-referencement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.full-referencement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.full-referencement.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.full-referencement.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.full-referencement.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.full-referencement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34,"href":"https:\/\/www.full-referencement.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31\/revisions\/34"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.full-referencement.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.full-referencement.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.full-referencement.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.full-referencement.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}