Les entreprises adaptées, on en parle ?

Qui a cru que des discriminations sont encore tolérables au XXIe siècle ? Plus d’une personne est exclue du monde professionnel pour des raisons de handicap. Heureusement qu’il existe désormais des entreprises adaptées.

Qu’est-ce qu’une entreprise adaptée ?

Une entreprise adaptée est une entreprise qui a pour but de créer des emplois pour les personnes subissant une discrimination dans le marché du travail. Elle a une mission sociale et sociétale. Une entreprise adaptée propose évidemment des activités adaptées aux personnes qu’elle recrute. Comme toutes les autres entreprises, elle se développe et s’adapte aux besoins économiques du marché avec les mêmes autres typologies de problème (en ce qui concerne la rentabilité par exemple). Il existe plus d’une centaine d’activités et dans différents secteurs proposés par une entreprise adaptée (production, prestations de services, etc.).

Qu’est-ce qu’une entreprise adaptée apporte ?

Déjà, la création d’une entreprise adaptée améliore petit à petit la société. Elle prouve que les personnes handicapées ne sont nullement plus incapables que les autres. C’est la société qui refuse de modifier quoi que ce soit pour que le monde professionnel soit plus ouvert à tout un chacun. En ce qui concerne l’économie, l’apport financier qu’une entreprise adaptée perçoit pour le recrutement d’une personne handicapée à un coût nettement moins conséquent à la collectivité que celui d’une personne en situation de non-emploi. Il faut noter qu’une entreprise adaptée est différente d’une association. Elle paye correctement toutes les personnes à condition qu’ils remplissent leurs parts du travail et qu’ils bénéficient des conditions de travail au même titre que tous les autres salariés. Malheureusement, ce nouveau type d’entreprise n’est pas encore étendu.