Pour qu’une entreprise puisse fonctionner au mieux, il est important que chaque membre reste à l’intérieur des limites des règlements et de la politique de celle-ci. Ce qui veut dire que les écarts de conduite ne peuvent pas être tolérés, surtout si c’est à répétition.
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Quand vous constatez que l’un de vos collaborateurs perturbe l’atmosphère et le travail au sein de votre entreprise, vous devez réagir avant que la situation ne se dégrade. Le manager que vous êtes a la responsabilité de recadrer ce collaborateur pour qu’il rentre dans les rangs et pour que la confusion ne règne pas.
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Aujourd’hui, le domaine du Web est celui qui est le plus en vogue mais aussi le plus demandé. Ce sont de jeunes étudiants, des salariés, des professionnels ou des personnes en reconversion professionnelle qui sont sur la liste des inscrits. C’est dire à quel point on se bouscule au portillon ! Vous pourriez envisager de […]
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